Топ-10 вопросов о больничном, которые волнуют работников

Жлобинские юристы проанализировали обращения своей аудитории и опубликовали «Топ-10 вопросов о больничном, которые мучают работников». В сезон осенних заболеваний и очередной коронавирусной волны – самое то!

— Как считается больничный?

— Подсчёты делаются так: средний заработок за день умножается на количество календарных дней в больничном. За первые 12 календарных дней пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка, за остальные дни непрерывной болезни — 100% заработка. Ещё из подсчёта убираются разные выплаты.

— А если заболел в отпуске?

— Если вы заболели в оплачиваемом отпуске, открыли больничный во время него, то эту часть отпуска можно перенести на другое время, а больничный оплатят. Но в отпуске за свой счёт и в учебном отпуске такая система не сработает.

— Можно получить больничный, если заболел после увольнения?

— В таком случае больничный оплатят, если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, болезнь длится не менее 30 дней и причина увольнения уважительная.

— Оплатят ли время самоизоляции?

— Да, но коронавирус должен быть подтверждён результатом теста.

— Если потерял больничный, но нашёл спустя 3 месяца, можно получить выплату?

— По закону принести больничный в бухгалтерию для оплаты можно в течение 6 месяцев со дня его закрытия.

— Оплатят ли жене безработного больничный на ребёнка?

— Если муж официально не трудоустроен, выплат не будет.

— А что, если не пришел в день повторного приёма к врачу?

— При невыполнении указаний врача, больничный за все дни нарушения будет оплачен только наполовину.

— Есть смысл идти к врачу в субботу?

— Если на приём вы пойдёте в субботу, больничный откроют в этот день. И выходные будут оплачены. Но это правило не действует на больничный с ребёнком.

— Почему маленькие выплаты по больничному?

— Из-за низкой зарплаты или недостаточных выплат в ФСЗН. Чтобы получить больничный исходя из среднего заработка, нужно проработать предыдущие 6 месяцев.

— Могут уволить во время больничного?

— По закону этого делать нельзя. Но есть исключения: ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, на которого трудился человек.

Источник